Back to Staff Profile HomeEdit ProfileEnglishFarsi

مرتضی موقر

دانشکده اقتصاد و علوم اداری:مدیریت بازرگانی

عضو هیات علمی رسمی در مرتبه استادیاری و مدیر گروه مدیریت اجرایی
کارشناسی حقوق از دانشگاه شیراز
کارشناسی ارشد مدیریت تحول از دانشگاه تهران
دکتری مدیریت بازرگانی از دانشگاه دهلی
الف)مقالات لاتین
Freedom of speech and expression under the constitution of India and Iran
Servant leadership: Need for human Empowerment
The role of transformational leadership and in promoting the innovation and creativity in organizations
Transformational leadership and knowledge management in corporate sector organizations
Study of relationship between Transformational Leadership and team conflict in organizations
Cross cultural leadership approaches in open Universities
Servant leadership: A need for urban communities
ب) مقالات فارسی
  • اثرات استرس شغلی بر کارآمدی مدیران در شهرداری های استان مازندران
  • بررسی متغیرهای محيطي مؤثر بر فرآيند كارآفريني مستقل(مورد مطالعه: كارآفرينان استان مازندران)
  • بررسي عوامل موثر  بر كسب درآمدهاي پايدار شهرداري‌هاي غرب استان مازندران
  • شناسايي عوامل موثر بر ارتقاي سلامت اداري (مورد مطالعه : اداره كل گمركات استان مازندران)
  • مطالعه تطبیقی شاخص های منابع انسانی نمونه موثر بر کارآفرینی و رقابت پذیری سازمانی
  • عوامل موثر بر فرهنگ کار در ادارات تامین اجتماعی غرب استان مازندران
  • توانمندسازی منابع انسانی وشاخص های اندازه گیری آن
  • نقش کارآفرینی اجتماعی در توسعه اکوتوریسم: گزارش موردی از اندونزی
  • بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانهای کارآفرین
  • نقش کارآفرینی حدمات و بریکولاژ در مزیت رقابتی پایدار(تبیین نقش نو آوری تعاملی و حمایتی)
  • بررسی تاثیر کارآفرینی درتوسعه اقتصادی و اجتماعی
  • نقش تجارت الكترونيك در كارآفريني در ایران
  • بررسی ویژگیهای روانشناختی در کارآفرینی زنان
  •  رابطه کارآفرینی استراتژیک و مزیت رقابتی با بررسی نقش مدیریت تحول
  • تجارت الکترونیک، فرصتها و تهدیدات: تبیین نقش اعتماد مشتریان
  • بررسي عوامل موثر بر وفاداري مشتريان شركت صنايع غذائي فاخته
  • چالش های آموزش کارآفرینی در دانشگاه های دولتی ایران
تالیف  کتاب با عنوان: کارآفرینی و کسب و کار (جمعی از اساتید)
 
الف) کارشناسی ارشد:
 
  • تئوری های مدیریت بیشرفته
  • مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
  • مدیریت منابع انسانی و تحلیل رفتار
  • بررسی مسائل جاری مدیریت
  • مدیریت تحول
ب) کارشناسی
 
  • مبانی سازمان و مدیریت
  • مدیریت رفتار سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها و روشها
  • مبانی مدیریت اسلامی
آسیب شناسی سازمانی
حوزه رفتاری( با تاکید بررفتارسازمانی، رفتارمصرف کننده ، رهبری سازمانی، اخلاق حرفه ایی ...)
مدیریت منابع انسانی استراتژیک
مدیریت کارآفرینی